6.倒班制，不能接受倒班者勿投

二、培養(yǎng)及發(fā)展
為了保證公司投產(chǎn)時(shí)員工能力素質(zhì)水平符合崗位要求，公司將對(duì)新員工開展焦化、化工基礎(chǔ)理論知識(shí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)實(shí)操訓(xùn)練，快速提升新員工專業(yè)知識(shí)水平。公司將結(jié)合員工意向及專業(yè)確定員工所在部門。
員工所在部門開展專業(yè)理論及崗位實(shí)操的再提升培養(yǎng)，同時(shí)新員工將不同程度的參與部門廠房建設(shè)、設(shè)備安裝、調(diào)試過程。公司將組織開展考核，員工根據(jù)考試結(jié)果確定工種/工種。
根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，結(jié)合崗位任職資格，通過競聘上崗的形式，確定所在具體崗位，并直接參與生產(chǎn)工作。
公司具有完善的培訓(xùn)考核體系及激勵(lì)晉升機(jī)制，針對(duì)員工發(fā)展意愿進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，通過競聘考核的方式，不僅可以提高崗位員工能力素質(zhì)水平，同時(shí)還能使廣大員工公平、公正的競選意向崗位，具有較大的發(fā)展空間！
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的熟練工，薪資面談。


職位福利：包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：新能源行業(yè)前景廣闊，國家大力支持的行業(yè)