1、帶領(lǐng)團隊提升抖音店鋪的整體業(yè)績。

2、每日根據(jù)店鋪各項數(shù)據(jù)全面優(yōu)化每個崗位的工作內(nèi)容（包括整個直播間的運維工作）。

3、對團隊的每項工作負責(zé)，有意識的安排監(jiān)督各崗位人員落地執(zhí)行。

4、每日全權(quán)負責(zé)直播間開播前開播中及開播后的統(tǒng)籌調(diào)度復(fù)盤安排。

5、日常迭代并撰寫主播話術(shù)，并對針對主播有整體性的培訓(xùn)，除了話術(shù)還包括肢體語言，語調(diào)的抑揚頓挫把控等。

2、 對場景搭建及優(yōu)化提出建設(shè)性意見，并做落地執(zhí)行安排的整改。

7、日常根據(jù)短視頻素材的拍攝進度，過程中從腳本到成品提出應(yīng)有的優(yōu)化建議。

8、悉知每日投流情況，并結(jié)合投流數(shù)據(jù)和店鋪數(shù)據(jù)以及直播間各項數(shù)據(jù)日日進行整體優(yōu)化。

9、做商品卡板塊的優(yōu)化，日常報符合準(zhǔn)入條件的官方活動。

10、時時學(xué)習(xí)了解公司的貨盤迭代，對產(chǎn)品有深度了解。

崗位要求：

1、一年以上從事抖音整體運營經(jīng)驗，能獨立運營店鋪，至少有兩個不同類目抖音體系店鋪運營的成功案例。

2、對抖音電商自然流，微付費，純付費有深刻的理解。

3、技能必備懂千川投放，懂短視頻素材，懂直播問人貨場優(yōu)化，懂售后處理應(yīng)對。

4、能適應(yīng)大促期間高強度的工作，有強烈的自驅(qū)，有一定復(fù)盤思維。

5、希望你成熟穩(wěn)重，耐心好，有上進心，能駕馭住團隊。

6、重要提示：沒深厚抖音全盤運營經(jīng)驗的小白勿擾

7、薪資待遇：8k-20k。