更新于 2月21日

項目文員

4000-6000元
  • 重慶潼南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

上下班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,單休周日,法定節(jié)假日正常放假(值班調(diào)休)
薪資:稅前4k-6k(根據(jù)簡歷及面試情況定),試用期按80%固定發(fā)放。
薪資補充:轉(zhuǎn)正薪資=固定+績效,績效≈管理項目大小(工作量大?。?,試用期定薪=試用期薪資≠轉(zhuǎn)正薪資,轉(zhuǎn)正實際薪資與自己試用期表現(xiàn)有直接關系,非固定。
工作內(nèi)容:
1、負責收集和整理部門文件、制度、考勤、工資、會議紀要等資料;
2、負責項目的物資出入庫,收貨全程驗收;
3、負責完善甲方、公司資料報送等;
4、負責一線員工入離職手續(xù)辦理,工資核算,檔案管理
5、負責公司所需各項報表,文件報送
6、負責項目各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總上報
7、負責項目現(xiàn)場巡查,質(zhì)量管理,人員培訓等。
晉升方向:公司目前只招聘有培養(yǎng)潛力,有晉升意愿的管理人員,只想做文員不建議來浪費時間。
項目文員-項目主管-項目經(jīng)理
在熟悉項目文員全部工作后公司將安排參與項目現(xiàn)場工作處理,熟悉項目現(xiàn)場管理模式,包括但不限于一線員工排班、人員布置、工作量核算、突發(fā)事件處理、作業(yè)車輛機具物資調(diào)配、安全質(zhì)量巡查、甲方溝通協(xié)調(diào)、成本管控等等。
亨榮期望找尋具有相同價值觀的人才共同發(fā)展奮斗,共享繁榮,期待您的加入。
注:工作量大,學習要求高,多勞多得,做的越多學的越多,晉升越快,薪資越高,誠邀具備“忠誠、擔當、敬業(yè)、高效”職業(yè)精神的人才加入。

任職要求:
1、具有 “忠誠、擔當、敬業(yè)、高效”的職業(yè)精神;
2、經(jīng)濟類、工程類、管理類、園林類本科及以上畢業(yè);
3、具有1年以上工作經(jīng)歷;
4、C1及以上駕照,駕車技術嫻熟;
5、具有吃苦耐勞精神;
6、具有一年以上綠化管護經(jīng)驗者優(yōu)先(重點培養(yǎng),晉升更快)。
7、自駕上下班優(yōu)先(重點培養(yǎng),晉升更快)。

工作地點:沙坪壩、江北、九龍坡、高新區(qū)、合川(潼南)均設立項目部,目前儲備人員中,可就近安排,江北、高新區(qū)、合川(潼南)可提供住宿,午飯可提供微波爐。

工作地點

外灘國際城

職位發(fā)布者

蔣明航/招聘主管

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公司Logo亨榮城市管理集團有限公司
亨榮城市管理集團有限公司(以下簡稱亨榮)自2016年進入城市管理領域以來,以滿足公眾和政府服務需求為目標,在“市容環(huán)境管理、垃圾分類管理、公共物業(yè)管理、園林養(yǎng)護管理、市政設施管理、道路秩序管理、特色功能管理”等7大體系中,提供80余種“標準化、精細化、智能化、人性化”的“城市管家”服務場景。業(yè)績年平均增長率超過80%。亨榮在創(chuàng)建國家衛(wèi)生(文明)城市(區(qū))的項目管理中,獲“0”扣分的成績;在旅游景區(qū)項目管理中,獲游客調(diào)查100%的滿意度;多個項目獲得重慶市“最美街道”、“最美公廁”稱號。已榮獲國家“高新技術企業(yè)”、國家安全標準化二級企業(yè)、?。ㄖ陛犑校〢AA級和諧勞動關系、A級納稅人等殊榮,運營管理模式獲得中國環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會“管理創(chuàng)新獎”。亨榮通過制定智能管理方案,優(yōu)化機械作業(yè),將繁瑣的事務性工作交給“智能管理系統(tǒng)”去完成??萍际侄蔚倪\用,全員勞動生產(chǎn)率大幅提高,綜合成本降低20%左右,機械運行成本降低30%以上。城市管理的大型機械設備種類齊全,有洗掃車、霧炮車、勾臂車、灑水車、壓縮車、高空作業(yè)車、護欄清洗車、高壓清洗車等,能滿足80余種服務場景使用需要。服務的本質(zhì)在于”快速反應“,亨榮推行的“123”作業(yè)模式獲得中國環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會“管理創(chuàng)新獎”??焖偬幹每梢杂脙蓚€標準來檢驗管理體系的運行效果:一是“席地而坐”,在能坐下的地方隨時可以直接坐下去,遠遠高于當前“以克論凈”的標準;二是“常態(tài)化迎檢”,在有效作業(yè)時段內(nèi),達到處于迎檢狀態(tài)的質(zhì)量標準。亨榮以科學、合理、公平的薪酬福利體系,完備的職業(yè)晉升雙通道,為員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺,實現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明的雙豐收。亨榮將沿著“服務標準化、管理現(xiàn)代化、運營智能化、發(fā)展規(guī)?;钡某砷L之路,不斷創(chuàng)新合作模式、管理理念和管理機制,堅守初心、篤實誠信、奮楫揚帆,為實現(xiàn)“樹行業(yè)標桿、創(chuàng)百年企業(yè)”的使命而努力奮斗。
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