一、崗位職責
1.協(xié)助上級進行招聘工作，制定招聘計劃，撰寫招聘報告，確保招聘工作的順利進行，招聘適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人才。
2.協(xié)助上級進行員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等流程的規(guī)范管理，建立員工人才梯隊和職業(yè)發(fā)展通道。
3.協(xié)助上級進行薪酬全流程管理，包括但不限于制定年度薪酬預(yù)算、薪酬福利政策，進行薪酬管理和福利管理，確保員工薪酬和福利待遇合理、公正，做好節(jié)假日員工薪資把控。
4.協(xié)助上級進行員工關(guān)系管理，包括但不限于五險一金的審核、維護公司與員工之間的關(guān)系，解決員工問題，確保員工滿意度。
5.協(xié)助上級進行相關(guān)報表工作的匯總與上報。
6.協(xié)助上級進行績效考核指標的制定、制度的修訂等工作。
7.協(xié)助上級進行各部門崗位職責的擬定工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。