主要職責(zé)?包括通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，進(jìn)行正式招聘前的測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。?
任職要求?如下：
?教育背景?：通常需要人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
?工作經(jīng)驗(yàn)?：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是人力資源相關(guān)模塊的操作經(jīng)驗(yàn)。
?技能要求?：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人、內(nèi)部部門及外部招聘渠道建立有效聯(lián)系。
掌握招聘廣告撰寫、簡歷篩選、面試評(píng)估等技能。
了解勞動(dòng)法規(guī)，確保招聘過程合法合規(guī)。
具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)提供招聘決策的參考依據(jù)。
開發(fā)并維護(hù)多種招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等。
?其他要求?：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信、熱情，樹立公司的良好形象。
福利待遇：
1. 底薪【3-5k】+績效工資+社保+各種節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)
2. 社保【轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育】
3.餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，出差補(bǔ)貼等各種補(bǔ)助
4.公司不定期的部門聚餐，團(tuán)建等活動(dòng)
5. 工作時(shí)間：夏季：8：30-18：00【午休1.5小時(shí)】
冬季：8：30-17：30【午休1小時(shí)】