1、負責公司招聘工作包括簡歷篩選、面試、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
3、通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才；
4、推動公司企業(yè)文化建設，協(xié)助組織各類文體活動；
5、協(xié)助好上級完成部門內(nèi)的其它工作；

員工福利:
1、帶教：提供崗前培訓，不怕入門摸不到頭腦；
2、正式合同：公司簽訂正式勞動合同，依法享有各項合法權(quán)益；
3、上升空間：員工每年享有崗位晉升和加薪的機會；
4、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，公司定期安排豐富的員工活動，節(jié)日活動、旅游福利、拓展訓練；
5、團隊活動：不定期聚餐、年度旅游、拓展、游戲活動、年終獎、團建活動、下午茶、生日會。
6、團隊文化：公司90后年輕人多，氛圍輕松；
7、環(huán)境：寫字樓4樓一整層，辦公環(huán)境優(yōu)越，交通便捷；
8、逢節(jié)假日或者生日，均有員工福利和小禮品。