工作職責：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃

統(tǒng)籌公司視覺設計戰(zhàn)略與方向，領(lǐng)導團隊打造契合品牌定位、提升用戶體驗及推動業(yè)務增長的視覺設計方案。

定期評估并調(diào)整設計策略，以適應業(yè)務發(fā)展與市場變化。

2、團隊管理

搭建、優(yōu)化設計團隊，負責人員招聘、培訓與績效考核。

培養(yǎng)團隊創(chuàng)新與協(xié)作氛圍，提升團隊整體專業(yè)水平與工作效率。

3、設計把控

全面把控品牌形象、產(chǎn)品界面、營銷活動等各類設計項目。

參與關(guān)鍵項目創(chuàng)意構(gòu)思，確保設計符合品牌定位與業(yè)務需求，具備創(chuàng)新性與競爭力。

建立并完善設計規(guī)范，保障公司視覺設計的一致性與連貫性。

4、溝通協(xié)作

與高層及各部門緊密溝通，理解業(yè)務需求，提供視覺設計支持。

與外部合作伙伴保持良好溝通，拓展設計資源，提升設計影響力。

任職要求：

1、教育背景：藝術(shù)設計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：具有 8 - 10 年以上視覺設計工作經(jīng)驗，3 - 5 年設計團隊管理經(jīng)驗，有知名品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、專業(yè)技能

精通各類設計軟件，具備深厚的設計功底與創(chuàng)新思維。

對品牌設計、用戶體驗設計有深入理解，能精準把握設計趨勢。

4、能力素質(zhì)

具備出色的領(lǐng)導能力、團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。

擁有敏銳的市場洞察力與問題解決能力，能承受較大工作壓力