1、根據(jù)公司的所在行業(yè)，進(jìn)行公司以及職位分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分析、整理，進(jìn)行簡歷初步篩選；
3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步溝通和評估；
4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問及公司推薦；
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋；
6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。
任職要求：
1、大專及及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先
2、 形象談吐氣質(zhì)佳；
3、有優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，進(jìn)取心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
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