崗位職責(zé)：

1.精通全屋定制行業(yè)，對(duì)定制行業(yè)(銷(xiāo)售)有獨(dú)到的見(jiàn)解，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)100人左右全屋定制公司銷(xiāo)售部，銷(xiāo)售部必須含設(shè)計(jì)和交付安裝；
2.制定年度銷(xiāo)售策略和目標(biāo)，確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，分解月度落地實(shí)施，監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)建立各個(gè)崗位完整的工作流程，標(biāo)準(zhǔn)化，擬定并完善部門(mén)管理制度；
4.研究市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)手段、客戶(hù)服務(wù)等問(wèn)題；
5.制定各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提出報(bào)價(jià)、分析預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，可進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
6.定期進(jìn)行部門(mén)人員管理、考核、培訓(xùn)，懂設(shè)計(jì)和安裝交付，培訓(xùn)包括店長(zhǎng)、銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、安裝人員；
7.重視新媒體獲客方法，有成熟操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌新媒體等品牌推廣運(yùn)營(yíng)，不斷提升公司品牌的美譽(yù)度；
8.實(shí)際操盤(pán)過(guò)小區(qū)樣板間管理、社群管理、地推管理、新媒體獲客的成熟經(jīng)驗(yàn)；
9.指導(dǎo)、督查日常門(mén)店人員管理工作，早會(huì)、晚會(huì)執(zhí)行，不斷完善管理，提升部門(mén)整體服務(wù)水平與專(zhuān)業(yè)技能；
10.部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)與儲(chǔ)備，持續(xù)招聘和培養(yǎng)核心人才，確保公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)；

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，性格外向；

2、熟悉全屋定制、定制家居、定制衣柜、定制櫥柜行業(yè)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少10年以上；
3、具備經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、5年以上家居行業(yè)企劃推廣相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)定期走訪市場(chǎng)，了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、渠道等信息；