崗位職責：

1.培訓工作

（1）負責培訓需求調(diào)研，識別關鍵培訓需求；

（2）組織編制公司級及本部門年度培訓計劃；

（3）負責培訓課程設計及課程內(nèi)容開發(fā)；

（4）負責培訓組織和管理工作，協(xié)助開展教學活動；

（5）負責培訓記錄及反饋；

（6）組織培訓考核及效果評估，對評估結果進行分析與反饋；

（7）負責公司線上培訓平臺的管理、運營工作；

（8）負責公司內(nèi)訓師、師帶徒的管理；

（9）負責組織公司員工外出培訓、取證；

（10）負責公司及本部門培訓檔案的建立、歸檔工作。

2.檔案管理工作

（1）參與制定公司檔案管理辦法。

（2）負責檔案分類、整理、立卷，建立詳細目錄和索引，進行裝訂、裝盒等。

（3）負責檔案室日常管理，保持檔案室清潔整齊、通風良好，控制溫濕度。

（4）定期檢查維護庫房安全防護設施設備（防火、防潮、防蟲、防盜、防塵、防光、防鼠等）。

5.定期盤點清查檔案，核對實物與目錄信息，調(diào)整完善管理流程和制度。

6.負責辦理借閱手續(xù)，監(jiān)督使用情況，催還逾期檔案，處理借閱中的損壞丟失問題。

7.參與檔案管理信息化系統(tǒng)規(guī)劃、建設，負責信息錄入、掃描、數(shù)字化處理，建立數(shù)字化檔案庫。

8.對數(shù)字化檔案進行質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)審核，定期備份數(shù)據(jù)，異地存儲。

任職要求：

1.人力資源、工商管理、檔案管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

2.2年以上培訓管理工作經(jīng)驗，1-3年檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)，熟悉檔案管理流程和業(yè)務規(guī)范。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作認真負責，有較強的責任心。

5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。