1、按照公司發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定、完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù)；
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才的最佳配置；
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司薪酬福利體系完善；
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，開展招聘工作；
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀；
6、統(tǒng)籌負責公司商務(wù)接待,各類會議、重大活動的組織、實施;
7、統(tǒng)籌負責公司辦公物地的租賃、裝修與環(huán)境管理;