工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和管理，確保培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果，提升員工的專業(yè)技能和綜合能力，促進(jìn)公司的發(fā)展。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 - 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果。 - 負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的效果，并提供反饋和改進(jìn)建議。 - 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)資源的調(diào)配和管理，確保培訓(xùn)項(xiàng)目所需的資源和材料得到保證。 - 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析，提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案。 - 協(xié)助公司其他部門或團(tuán)隊(duì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目。 職位要求： - 熟悉培訓(xùn)模塊的業(yè)務(wù)流程，了解培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作模式。 - 具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠獨(dú)立工作和解決問題。 - 具有較強(qiáng)的分析和邏輯能力，能夠?qū)ε嘤?xùn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和跟蹤。 - 具有適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)工作中的壓力，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。