一、運(yùn)營公司總經(jīng)理
(一)崗位職責(zé)
1.制定和執(zhí)行公司運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高速收費(fèi)業(yè)務(wù)的增長和盈利目標(biāo);
2.熟悉公路開發(fā)經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施策劃運(yùn)營等行業(yè),在收費(fèi)公路經(jīng)營開發(fā)、服務(wù)區(qū)開發(fā)、營銷經(jīng)營、收費(fèi)公路引流增收等成功的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.分析市場(chǎng)和用戶需求,優(yōu)化高速收費(fèi)的服務(wù)特性和差異性;
4.挖掘和引入新的運(yùn)營模式和流程,提高運(yùn)營效率,降低運(yùn)營成本;
5.在當(dāng)?shù)鼐邆湟欢ǖ倪\(yùn)營資源,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方關(guān)系。
(二)任職要求
1.學(xué)歷為專科及以上;交通運(yùn)輸、交通工程等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上大型路橋收費(fèi)管理、服務(wù)區(qū)綜合開發(fā)管理等工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握高速公路或國省干道運(yùn)營管理、收費(fèi)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),包括國家及地方收費(fèi)公路相關(guān)法律政策、河南地區(qū)公路收費(fèi)許可手續(xù)辦理程序要求等。
4.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策能力;
5.具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,擅長解決復(fù)雜問題;
6.品行端正、口才好、邏輯思維清晰、抗壓能力強(qiáng)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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