集團(tuán)子公司南陽新與行運(yùn)營管理有限公司康養(yǎng)中心院長(zhǎng)。

崗位職責(zé)

1．在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行康養(yǎng)中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

2．建立健全康養(yǎng)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？叼B(yǎng)中心的運(yùn)營合法合規(guī)、規(guī)范有序；

3．負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，打造一支高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

4．制定養(yǎng)老項(xiàng)目服務(wù)方案，組織開展康養(yǎng)中心的各項(xiàng)服務(wù)工作，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健、文化娛樂等，確保老年人得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

5．加強(qiáng)與老年人及其家屬的溝通與交流，并落實(shí)回訪工作，及時(shí)了解他們的需求和意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；

6．負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的財(cái)務(wù)管理，合理控制成本，確?？叼B(yǎng)中心的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)；

7．積極拓展康養(yǎng)中心的社會(huì)資源，爭(zhēng)取政府和社會(huì)各界的支持與合作；

8．處理各類突發(fā)事件，保障康養(yǎng)中心的安全和穩(wěn)定。

任職要求

1．本科及以上學(xué)歷，管理類、醫(yī)療護(hù)理類、銷售類專業(yè)優(yōu)先；

2．年齡35-55周歲，工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制