【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)人員招聘,員工入職手續(xù)辦理,組織入職體檢,以及招聘相關(guān)工作。
2. 定期組織年度、季度和月度培訓(xùn)。
3. 員工關(guān)系維護,定期開展員工座談。
4. 熟悉員工考勤、工資、績效核算等全盤工作。
5. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上人事工作經(jīng)驗;
3. 工作細致,責(zé)任感強,具有良好的溝通能力,團隊和服務(wù)意識較強,執(zhí)行力強,保守商業(yè)秘密;
4、能夠熟練使用Word,Excel表,PowerPoint等相關(guān)辦公軟件;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。