人事工作：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人員的招聘，入離職手續(xù)辦理，檔案完善；

3、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

4、負責公司考勤，社保，福利等管理；

5、組織制定員工活動，做好企業(yè)文化宣揚，提升企業(yè)凝聚力；

行政工作：

1、全面負責與集團及其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作；

2、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；
3、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

4、完成上級交辦的其它工作任務。

任職要求

1、熟悉使用辦公軟件，

2、做事客觀、嚴謹細心、踏實、責任心強；

3、具有較強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強；


職位福利：彈性工作、節(jié)日福利、餐補、績效獎金、社保