崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等方面的運(yùn)營(yíng)與管理;
2、協(xié)調(diào)公司其它部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)公司積極、和諧、上進(jìn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作文化氛圍的構(gòu)建與持續(xù)改善和提升;
3、公司內(nèi)各種員工關(guān)系的事件的調(diào)查與處理,員工行為規(guī)范的持續(xù)督導(dǎo)改善;
4、其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的理念和基本管理方法;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
備注:公司包食宿,每天有免費(fèi)班車往返于縣城、景區(qū)、市區(qū)之間。
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