崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好運營規(guī)劃和相關(guān)資源配置；

2、制定并督促落實部門團隊的發(fā)展目標(biāo)、運營思路及工作策略；

3、負(fù)責(zé)部門團隊的日常運營管理，指導(dǎo)落實工作計劃；

4、帶領(lǐng)部門團隊鞏固拓展經(jīng)營渠道，并針對出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性意見與幫助；

5、負(fù)責(zé)團隊架構(gòu)搭建，協(xié)助公司對團隊人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)，注重發(fā)掘員工潛力，輔助團隊人才發(fā)展；

6、根據(jù)公司制度，制訂相關(guān)措施方針，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。