更新于 3月7日

財(cái)務(wù)主管(3年+請(qǐng)進(jìn)月休6天到手6~8k)

6000-8000元

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理資金預(yù)算會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
依據(jù)財(cái)務(wù)法律法規(guī)和公司自身各項(xiàng)制度的規(guī)定,負(fù)責(zé)組織組內(nèi)的財(cái)會(huì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)、會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,為公司管理層提供準(zhǔn)確、及時(shí)的決策資料。
具體崗位職責(zé):
1 編制公司預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行及調(diào)整情況并進(jìn)行月度預(yù)算分析.
2 對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解準(zhǔn)確,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),審核日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)帳套維護(hù)的準(zhǔn)確性;對(duì)新業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理準(zhǔn)確
3 審核紙質(zhì)憑證、電子憑證及發(fā)票的合法合規(guī)性,保證賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性并按時(shí)結(jié)賬
4 根據(jù)工資、廣告費(fèi)、設(shè)備標(biāo)配、日常報(bào)銷與相關(guān)部門對(duì)接進(jìn)行資金預(yù)估,審核月度資金使用計(jì)劃
5 每月月結(jié),協(xié)助完成報(bào)表編制工作并按時(shí)、準(zhǔn)確制作經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表,分析月結(jié)數(shù)據(jù)并報(bào)稅
6 指導(dǎo)會(huì)計(jì)做好工商等各種證照年檢工作,資料歸檔整理
7 準(zhǔn)確向各部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并對(duì)問(wèn)題反饋及時(shí)作出解釋及說(shuō)明
8 安排每月盤點(diǎn)庫(kù)存事宜,整理盤點(diǎn)差異數(shù)據(jù)(標(biāo)配)并調(diào)庫(kù),做好資產(chǎn)管理
9 根據(jù)資金報(bào)表及短期資金預(yù)估,提出理財(cái)建議 日常流程的審核
要求: 大學(xué)??疲ê┮陨?財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 中級(jí)以上職稱 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 財(cái)務(wù)管理知識(shí)與技能 正常工作8小時(shí),忙的時(shí)候偶爾加班;月度值班3-4次

工作地點(diǎn)

眾創(chuàng)空間20號(hào)樓

職位發(fā)布者

高松/HRBP

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公司簡(jiǎn)介普豐通盈是一家具有互聯(lián)網(wǎng)基因的商業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)與服務(wù)支持平臺(tái)型企業(yè)。作為濟(jì)南市新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)之一,普豐通盈依托數(shù)據(jù)化管理和產(chǎn)業(yè)鏈保障通過(guò)"線上獲取客戶信息+線下提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)"的模式實(shí)現(xiàn)了新1日動(dòng)能的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)換。未來(lái),普豐通盈將一直本著"同道者同行,同行者同享”的企業(yè)文化,更好的服務(wù)于創(chuàng)業(yè)者和合作商,進(jìn)一步整合資源,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,為更多的創(chuàng)業(yè)者提供更多一站式服務(wù),不忘初心,做實(shí)體創(chuàng)業(yè)中最好的服務(wù)平臺(tái)!獲得榮譽(yù)守合同重信用企業(yè)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)山東知名品牌知識(shí)產(chǎn)杈管理體系認(rèn)證特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)
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