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400-885-9898

更新于 12月17日

6000-10000元

職位描述

企業(yè)文化培訓(xùn)拓展培訓(xùn)

崗位職責(zé)：

制定培訓(xùn)策略和計(jì)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)策略和計(jì)劃。這需要與公司的高層管理層密切合作，了解公司的培訓(xùn)需求，并根據(jù)公司的發(fā)展方向和目標(biāo)確定培訓(xùn)的重點(diǎn)和優(yōu)先級(jí)。
編寫培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算：負(fù)責(zé)制定公司年度、季度或月度的培訓(xùn)計(jì)劃，并明確培訓(xùn)目標(biāo)。同時(shí)，編寫培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)資金合理分配。
設(shè)計(jì)和組織培訓(xùn)課程：根據(jù)員工的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并組織相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括新員工入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。同時(shí)，確定培訓(xùn)教材和資料，與內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供培訓(xùn)資源。
安排培訓(xùn)活動(dòng)：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)師的邀請(qǐng)和培訓(xùn)場(chǎng)地的安排等，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。