1.負責銷售部門的人員招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級完成招聘目標;
2.負責招聘廣告的撰寫、招聘網(wǎng)站的維護和更新以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3.負責職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試人員接待及回訪等工作;
4.分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘工作中存在的問題，探索新的招聘渠道和方式;
5.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效地跟進工作。

二、崗位要求：

1.年齡:25-40歲，大專及以上學歷，有招聘相關(guān)經(jīng)驗
者學歷可放寬;
2.需一年及以上的招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉使用BOSS、智聯(lián)等招聘軟件及工具，熟悉招聘流程，熟練使用辦公軟件;4.思路清晰、執(zhí)行力強、具備出色的溝通能力、人際關(guān)系處理能力。

三、薪資待遇：

1.無責底薪3000+提成績效獎金
2.五險一金+法休+節(jié)日福利+帶薪年假

四、工作時間和地點：

1.早9:00-17:30
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