崗位職責
1、負責人員的招聘、錄用、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系、人事檔案管理等;
2、 負責員工入離職、試用期轉(zhuǎn)正、獎懲等事宜的辦理以及員工檔案的管理、員工關(guān)系的維護工作;
3、 根據(jù)培訓計劃,協(xié)助上級領(lǐng)導開展培訓活動;
4 、負責跟蹤各部門績效考核工作,參與公司績效體系的優(yōu)化及完善工作;
5 、協(xié)助上級領(lǐng)導完成公司其他日常人事工作 。
崗位要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、三年以上工廠人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、員工食堂