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更新于 1月3日

7000-10000元

職位描述

司法仲裁知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)勞動(dòng)糾紛

（一）合同管理

起草與審核
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，起草各類合同、協(xié)議及其他法律文件，包括但不限于采購合同、銷售合同、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同等，確保合同條款合法、完整，符合公司利益。
- 對公司日常經(jīng)營活動(dòng)中的各類合同進(jìn)行嚴(yán)格審核，從法律角度提出專業(yè)意見和建議，識別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行修改完善。
合同歸檔與管理
- 建立并維護(hù)合同檔案管理系統(tǒng)，對合同進(jìn)行分類、編號、登記、歸檔，確保合同資料的完整性和可查閱性。
- 跟蹤合同履行情況，協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，如合同變更、轉(zhuǎn)讓、終止等，及時(shí)提供法律支持和指導(dǎo)。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控

風(fēng)險(xiǎn)識別與評估
- 定期對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)排查，涵蓋公司運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)人事等各個(gè)領(lǐng)域，識別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
- 對識別出的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評估，判斷風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度，為公司制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略提供依據(jù)。
制度建設(shè)與完善
- 結(jié)合公司實(shí)際情況和法律風(fēng)險(xiǎn)防控要求，協(xié)助制定、修訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的合法性和有效性。
- 對公司新制定的制度和政策進(jìn)行法律合規(guī)性審查，確保其符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求，避免因制度漏洞引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。

（三）法律事務(wù)處理

訴訟與仲裁
- 代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括但不限于合同糾紛、侵權(quán)糾紛、勞動(dòng)爭議等，負(fù)責(zé)案件的證據(jù)收集、材料準(zhǔn)備、法律文書撰寫、出庭應(yīng)訴等工作，維護(hù)公司合法權(quán)益。
- 與外部律師事務(wù)所保持密切溝通與合作，根據(jù)案件情況選擇合適的律師團(tuán)隊(duì)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保案件處理的質(zhì)量和效率。
- 對已審結(jié)的案件進(jìn)行總結(jié)分析，形成案例報(bào)告，為公司其他業(yè)務(wù)部門提供法律風(fēng)險(xiǎn)警示和參考。
法律咨詢與培訓(xùn)
- 為公司各部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答業(yè)務(wù)人員在工作中遇到的法律問題，提供專業(yè)的法律意見和解決方案。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和法律熱點(diǎn)問題，定期組織開展法律知識培訓(xùn)，提高公司員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（四）合規(guī)管理

合規(guī)審查
- 對公司重大經(jīng)營決策、投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行合規(guī)審查，確保其符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的要求。
- 參與公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的研發(fā)和推廣過程，從合規(guī)角度提供法律支持和建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)合規(guī)的業(yè)務(wù)流程和模式。
合規(guī)監(jiān)督與檢查
- 協(xié)助建立和完善公司合規(guī)管理體系，制定合規(guī)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，定期對公司各部門的合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。
- 關(guān)注法律法規(guī)和監(jiān)管政策的變化，及時(shí)向公司管理層和相關(guān)部門傳達(dá)，并協(xié)助公司調(diào)整經(jīng)營策略和業(yè)務(wù)流程，確保公司持續(xù)合規(guī)運(yùn)營。

三、任職要求（一）教育背景

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

具有2-3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司日常法律事務(wù)處理流程，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備處理各類訴訟、仲裁案件的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承辦案件者優(yōu)先。

（三）專業(yè)技能

精通國家法律法規(guī)，特別是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，如合同法、公司法、勞動(dòng)法、知識產(chǎn)權(quán)法等，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識。
熟練掌握法律文書寫作技巧，能夠撰寫高質(zhì)量的合同、法律意見書、訴訟文書等法律文件。
具備良好的法律分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確識別和評估法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出切實(shí)可行的應(yīng)對措施。

（四）綜合素質(zhì)

具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源解決法律問題。
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作任務(wù)。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理各類法律事務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)法律法規(guī)和公司業(yè)務(wù)的不斷變化。

（五）語言能力