行政管理：

• 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、設(shè)備、用品管理等。

• 組織公司會議、活動，并做好記錄和跟進(jìn)。

• 處理公司對外聯(lián)絡(luò)及接待工作。

人力資源管理：

• 負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職等流程。

• 組織員工培訓(xùn)，提升員工技能。

• 管理員工考勤、薪酬、績效等。

• 處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。

制度管理：

• 制定和完善公司行政人事管理制度。

• 監(jiān)督制度執(zhí)行，確保合規(guī)。

其他工作：

• 完成上級交辦的其他任務(wù)。

  任職要求

  1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3. 技能要求：

     • 熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)。

     • 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。

     • 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

  4. 個人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

  薪酬福利

  1. 薪資待遇：面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定薪。

  2. 福利待遇：

     • 五險。

     • 節(jié)日福利。

     • 培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。