崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程的診斷與優(yōu)化工作,推動(dòng)跨部門協(xié)作流程的改進(jìn),識(shí)別并消除低效環(huán)節(jié),設(shè)計(jì)并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化操作流程;
2. 參與戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)落地,深度參與公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,將長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì)化為可執(zhí)行的階段性任務(wù),并實(shí)時(shí)監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度;
3. 協(xié)調(diào)各部門資源,確保戰(zhàn)略目標(biāo)在各部門的有效執(zhí)行,定期向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況,提供數(shù)據(jù)支持與決策建議;
4. 構(gòu)建經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型,定期編制績(jī)效分析報(bào)告,識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式,為管理層提供經(jīng)營(yíng)優(yōu)化建議,助力業(yè)務(wù)決策;
5. 建立高效的跨部門溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門資源,確保重點(diǎn)項(xiàng)目或任務(wù)的順利推進(jìn);
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,具有大型企業(yè)戰(zhàn)略部或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 擁有三年以上績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有成功搭建績(jī)效體系或主導(dǎo)跨部門項(xiàng)目的案例;
3. 精通績(jī)效管理工具(如OKR/KPI/BSC),熟悉流程優(yōu)化方法論;
4. 具備邏輯拆解能力、推動(dòng)力、出色的溝通能力及敏銳的業(yè)務(wù)洞察力。
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