崗位職責(zé)：
1、根據(jù)子公司業(yè)務(wù)需求和行業(yè)規(guī)范，持續(xù)完善門店質(zhì)量管理體系，做好門店營運中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控；
2、通過門店稽核和數(shù)據(jù)分析，識別區(qū)域常見問題和挑戰(zhàn)，給出關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)和建議改進措施；
3、識別標(biāo)準化的機會，將識別出的風(fēng)險轉(zhuǎn)化為標(biāo)準和控制措施，并推動與業(yè)務(wù)伙伴的標(biāo)準整合；
4、確定并實施與供應(yīng)鏈、營運及其他相關(guān)職能相匹配的合規(guī)管控。持續(xù)改進團隊協(xié)作，建立適用的監(jiān)控程序，以驗證已實施的質(zhì)量控制措施；
5. 及時處理區(qū)域質(zhì)量相關(guān)投訴，編寫分析報告，并跟進改善效果，提升顧客滿意度。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，至少5年以上的質(zhì)量管理、流程優(yōu)化經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，有PMP、六西格瑪認證者優(yōu)先考慮；
2、能緊行業(yè)發(fā)展的步伐，制定預(yù)防性的控制標(biāo)準；
3、有出色的溝通和人際交往能力，能夠與多樣化的團隊和利益相關(guān)者有效合作；
4、數(shù)據(jù)分析能力強、目標(biāo)感強，有以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式，專注于推動持續(xù)改進；
5、能夠在快節(jié)奏和動態(tài)環(huán)境中快速成長發(fā)展，同時管理多個項目。
上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假
公司福利：五險一金、年終獎、帶薪年假、季度助孝金、生日福利、節(jié)日福利、周年福利、員工體檢、戶外團建聚餐、每月奶茶券、每日下午茶