工作職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。
2、負責(zé)完成公司人力資源工作，做好人員招聘錄用、合同簽訂、轉(zhuǎn)正晉升、入職離職等各項流程手續(xù)。
3、負責(zé)組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。
4、負責(zé)組織完成固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的請購、比議價采購工作及驗收入庫、日常管理等工作。
5、負責(zé)組織完成公司重要文件、資料、合同、協(xié)議、證照、傳真、圖紙、員工個人檔案、規(guī)章制度、管理辦法等的分類、整理、立卷、歸檔管理工作。
6、負責(zé)組織完成年度公司證章管理、年檢等。
7、按時按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、3年-5年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有品牌汽車4S店行政后勤、人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統(tǒng)計、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī)。
4、具備較強的全盤統(tǒng)籌能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓力強，具有團隊協(xié)作精神,細心認真務(wù)實，有良好的服務(wù)意識。
5、具備良好的文字表達、書寫能力，熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。