崗位職責:
1、負責公司的人員招聘工作,維護和開發(fā)招聘渠道
2、負責建立、維護員工人事檔案,簽訂和更新勞動合同
3、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正,離職等手續(xù)
4、負責開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋
5、負責員工考勤、工資核算,社會保險、公積金商業(yè)保險統(tǒng)計等工作
6、負責員工日常管理工作,著重員工關(guān)系管理等工作
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作
8、負責依據(jù)公司體系文件要求,按流程做好相關(guān)工作,確保體系的運行符合要求
9、負責公眾號文案撰寫
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上的制造業(yè)人事工作經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴謹,責任心強
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、擅長招聘、薪酬核算、社保模塊,主持過大型活動