一、任職要求

1、學(xué)歷要求：大專及以上。

2、年齡：25-40周歲。

3、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系處理的優(yōu)先。

4、擅長(zhǎng)人際關(guān)系交流，有溝通協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的能力。

5、熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件，具備一定的文字功底和寫(xiě)作能力。

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)、善于思考和總結(jié)。

7、有交通工具，會(huì)駕駛小汽車(chē)、電動(dòng)車(chē)的優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1、派駐公司下屬項(xiàng)目對(duì)接項(xiàng)目人事工作，向公司總部反饋?lái)?xiàng)目情況，并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)工作。

2、人員招聘工作：按項(xiàng)目需求的崗位、人數(shù)、招聘條件進(jìn)行勞務(wù)人員招聘。

3、人員培訓(xùn)工作: 對(duì)入職派駐項(xiàng)目的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

4、人員考核工作：監(jiān)督勞務(wù)人員工作情況，每月協(xié)助公司總部對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋至公司總部作為支付勞務(wù)人員報(bào)酬的依據(jù)。

5、協(xié)助核算勞務(wù)人員報(bào)酬：每月核對(duì)勞務(wù)人員考勤，核算勞務(wù)人員薪酬。

6、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、人員保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)糾紛處理、人事檔案管理工作。

7、其他工作：定期匯總、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、崗位待遇

1、工作時(shí)間：8:30-12:00，14:30-17:30 周末雙休。

2、工資面議（綜合4.5k-5k）。

3、繳納五險(xiǎn)一金。

四、工作地點(diǎn)

贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)華昌科技園