培訓經理
崗位職責:
1. 根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展,主導公司培訓體系的規(guī)劃、搭建、優(yōu)化迭代,拉動企業(yè)人才梯隊建設升級;
2. 負責培訓資源整合與執(zhí)行,包括內訓師體系建設與管理,課程開發(fā)與維護;
3. 負責培訓項目全流程管理,包含需求分析、方案設計、課程講授、效果評估等;
4. 組織搭建企業(yè)文化,推動企業(yè)價值觀的傳播落地;
任職資格:
1. 本科及以上學歷,具有5年以上培訓管理統(tǒng)籌工作經驗;
2. 具備較強的體系搭建思維,有推動大型培訓項目或變革管理經驗優(yōu)先;
3. 具有較強的學習能力、溝通協(xié)調能力和創(chuàng)新思維;
4. 具有較強的自驅力,樂于不斷提升自身能力。
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