崗位職責(zé):
1、面向全員開展培訓(xùn)需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)部門聯(lián)合分析管理及生產(chǎn)崗位所需技能及知識;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及發(fā)展需要,結(jié)合管理和生產(chǎn)員工實際情況,制定分層、分類的培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)材料和課程內(nèi)容;
4、組織開展各項培訓(xùn)活動,保證培訓(xùn)按時推進(jìn),并進(jìn)行培訓(xùn)宣傳、課程評估及持續(xù)改善;
5、建立通用類及專業(yè)類內(nèi)部講師團(tuán)隊及其管理機(jī)制;
6、管理公司培訓(xùn)檔案庫。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語通過CET-4;
2、三年及以上制造行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)類員工培訓(xùn),有策劃及實施生產(chǎn)員工各層級培訓(xùn)項目經(jīng)歷;
3、具備良好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4、性格開朗,積極勤奮,具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力;
5、善于思考、總結(jié),有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
6、有親和力,責(zé)任心強(qiáng),有較高的職業(yè)敏感度;
7、熟練使用 office 辦公軟件、視頻及圖文編輯軟件。