職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門主管制定有關(guān)人事管理制度。
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
4、招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5、員工考勤管理。
6、薪資核算。
7、辦理員工社保手續(xù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、不加班、餐補(bǔ)