崗位職責
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定年度人力資源需求計劃并執(zhí)行;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展,與各用人部門確認招聘需求,開展招聘工作,擴展招聘渠道;
3、負責員工入職、離職、轉正及調崗等手續(xù)辦理;
4、按照上級領導的指導,做好保險、勞動合同等文件的整理備案工作;
5、其他臨時性工作。
任職要求:
1、性別不限;年齡35周歲以下;
2、大專以上學歷,有同崗位工作經驗優(yōu)先錄用;
3、辦公軟件精通;
4、溝通能力強,原則性強,工作認真細心;