（一）崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定認(rèn)知癥/記憶照護(hù)板塊的長期發(fā)展規(guī)劃和年度運(yùn)營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）負(fù)責(zé)認(rèn)知癥/記憶照護(hù)專區(qū)的日常運(yùn)營管理，包括但不限于人員管理、服務(wù)質(zhì)量管理、成本控制、安全管理等，確保專區(qū)高效、規(guī)范運(yùn)營。

（3）建立健全認(rèn)知癥/記憶照護(hù)專區(qū)各項管理制度、服務(wù)流程和操作規(guī)范，并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。

（4）負(fù)責(zé)認(rèn)知癥/記憶照護(hù)專區(qū)預(yù)算編制、成本控制和收益分析，確保專區(qū)運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。

（5）積極開拓市場，與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，提升專區(qū)入住率和品牌影響力。

2、專業(yè)照護(hù)與服務(wù)質(zhì)量提升

（1）引進(jìn)和推廣國際先進(jìn)的認(rèn)知癥/記憶照護(hù)理念、技術(shù)和方法，打造專業(yè)化、人性化的照護(hù)服務(wù)體系。

（2）組建和培養(yǎng)專業(yè)的認(rèn)知癥/記憶照護(hù)團(tuán)隊，包括醫(yī)護(hù)人員、康復(fù)師、社工、護(hù)理員等，并定期組織培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)水平。

（3）制定個性化的照護(hù)計劃，為認(rèn)知癥/記憶障礙長者提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、心理慰藉等全方位服務(wù)。

（4）建立完善的長者評估體系，定期對長者進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整照護(hù)計劃。

（5）關(guān)注長者身心健康，組織開展豐富多彩的文娛活動，提升長者生活質(zhì)量和幸福感。

3、品牌建設(shè)與對外合作

（1）負(fù)責(zé)認(rèn)知癥/記憶照護(hù)專區(qū)的品牌建設(shè)和推廣工作，提升專區(qū)的知名度和美譽(yù)度。

（2）與國內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)、專家建立合作關(guān)系，開展學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等項目，提升專區(qū)的專業(yè)水平和影響力。

（二）任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上認(rèn)知癥/記憶照護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

3、具有CCRC養(yǎng)老社區(qū)或高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉認(rèn)知癥/記憶障礙的病理特征、照護(hù)理念和方法，掌握相關(guān)的評估工具和干預(yù)技術(shù)。