（一）崗位職責

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理

（1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定認知癥/記憶照護板塊的長期發(fā)展規(guī)劃和年度運營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）負責認知癥/記憶照護專區(qū)的日常運營管理，包括但不限于人員管理、服務質(zhì)量管理、成本控制、安全管理等，確保專區(qū)高效、規(guī)范運營。

（3）建立健全認知癥/記憶照護專區(qū)各項管理制度、服務流程和操作規(guī)范，并持續(xù)優(yōu)化改進。

（4）負責認知癥/記憶照護專區(qū)預算編制、成本控制和收益分析，確保專區(qū)運營目標的達成。

（5）積極開拓市場，與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系，提升專區(qū)入住率和品牌影響力。

2、專業(yè)照護與服務質(zhì)量提升

（1）引進和推廣國際先進的認知癥/記憶照護理念、技術(shù)和方法，打造專業(yè)化、人性化的照護服務體系。

（2）組建和培養(yǎng)專業(yè)的認知癥/記憶照護團隊，包括醫(yī)護人員、康復師、社工、護理員等，并定期組織培訓和考核，提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。

（3）制定個性化的照護計劃，為認知癥/記憶障礙長者提供生活照料、醫(yī)療護理、康復訓練、心理慰藉等全方位服務。

（4）建立完善的長者評估體系，定期對長者進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整照護計劃。

（5）關(guān)注長者身心健康，組織開展豐富多彩的文娛活動，提升長者生活質(zhì)量和幸福感。

3、品牌建設與對外合作

（1）負責認知癥/記憶照護專區(qū)的品牌建設和推廣工作，提升專區(qū)的知名度和美譽度。

（2）與國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)、專家建立合作關(guān)系，開展學術(shù)交流、人才培養(yǎng)等項目，提升專區(qū)的專業(yè)水平和影響力。

（二）任職要求

1、大專及以上學歷，護理學、老年醫(yī)學、心理學、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、8年以上養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上認知癥/記憶照護相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。

3、具有CCRC養(yǎng)老社區(qū)或高端養(yǎng)老機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟悉認知癥/記憶障礙的病理特征、照護理念和方法，掌握相關(guān)的評估工具和干預技術(shù)。