崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,統(tǒng)籌制定、實施營銷推廣方案,推進(jìn)營銷活動執(zhí)行,有效提升推廣效果;
2.負(fù)責(zé)建立和整合策劃系統(tǒng),形成營銷推廣目標(biāo)確定、營銷推廣方法及渠道選擇、營銷推廣數(shù)據(jù)分析、營銷推廣方案優(yōu)化的有效閉環(huán);
3.負(fù)責(zé)分析相關(guān)平臺數(shù)據(jù),不斷創(chuàng)新營銷推廣渠道,豐富活動內(nèi)容,提升經(jīng)營業(yè)績,促進(jìn)會員增長;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研,及時獲取市場信息,分析政策、行業(yè)及競爭對手現(xiàn)狀,為營銷企劃方案的制定提供專業(yè)依據(jù),并及時制定相應(yīng)的執(zhí)行方案,提高聚客效果;
5.完成上級交付的其它任務(wù)。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上商業(yè)市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉線上線下運營、品牌推廣;
3.熟悉營銷策劃、品牌建設(shè)、媒體宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作;
4.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,具備互聯(lián)網(wǎng)思維,有良好的市場敏感度和溝通能力;
5.具有先進(jìn)的營銷理念,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和策略思維,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
6.優(yōu)秀的個人品質(zhì),正直誠信、不弄虛作假;
7.能夠接受全國出差。
職業(yè)發(fā)展通道
1.多種職業(yè)發(fā)展通道:完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
- 縱向通道:總監(jiān)-事業(yè)部CEO
- 橫向通道:跨職系發(fā)展及輪崗機(jī)會(管理職系、營銷職系、技術(shù)職系、事務(wù)職系)
- 平臺通道:可自愿結(jié)合公司平臺發(fā)展戰(zhàn)略,向事業(yè)部管理和運營方向發(fā)展
2. 只要符合配股要求,任一級別都可成為企業(yè)合伙人
福利待遇
1. 有競爭力的薪酬待遇
- 固定高薪、崗位津貼、績效獎金、高額業(yè)績分成、出差補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、股份分紅,定期調(diào)薪
2. 完善的福利待遇
- 五險一金+法定節(jié)假日+多種福利關(guān)懷(提供住宿、年資獎、年終獎、年度評優(yōu)、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工活動、公司成立紀(jì)念日假期、內(nèi)購產(chǎn)品折扣、生日禮金、結(jié)婚賀禮、企業(yè)公益等)
- 開放的創(chuàng)業(yè)平臺:每位員工都有機(jī)會獲取公司股份
3. 廣闊的發(fā)展空間
- 多樣化晉升通道,完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 專業(yè)的培訓(xùn)體系:各類崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)課程,針對每個崗位定制的專業(yè)培訓(xùn)計劃,涵蓋《職業(yè)素養(yǎng)》《自我管理》《創(chuàng)新能力》《中華古文化》《管理體系構(gòu)建與運營》等系列課程約100多門。
- 企業(yè)專設(shè)龍主學(xué)院,公司人才培養(yǎng)的最高學(xué)府,負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),實現(xiàn)新員工從零基礎(chǔ)到專家的蛻變。
4. 公司氛圍和諧
- 沒有辦公室政治文化、沒有酒桌文化,只有“一群人,一條心,一輩子,一件事”這樣的創(chuàng)業(yè)理念。
5.舒適辦公環(huán)境
- 辦公地點位于廣州珠江新城超甲A級寫字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,專屬卡座。
企業(yè)文化
- 企業(yè)使命
做中國的國際奢侈品牌
- 企業(yè)價值觀
正氣正道、榮辱與共、愛的家園、激情創(chuàng)業(yè)、一群人·一條心·一輩子·一件事
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點:創(chuàng)業(yè)平臺;合伙人;晉升機(jī)制完善;年終獎