職位描述:
1、負(fù)責(zé)人力資源方面的薪酬核算、職工社保、負(fù)責(zé)子公司績(jī)效考核、招聘(對(duì)接獵頭公司、協(xié)助平臺(tái)招聘)等工作;
2、協(xié)助上級(jí)對(duì)接其他部門工作;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)日常行政辦公室工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作。
任職要求:
1、有績(jī)效考核、制度管理等相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷(二本以上優(yōu)先考慮),行政人事、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)良好、溝通能力佳;
3、熟練運(yùn)用辦公軟件。