（1）全面負(fù)責(zé)公司正常運行秩序的管理，后勤保障、設(shè)備維修、安全、治安、綜合治理工作；

（2）負(fù)責(zé)人員的招聘、任用、調(diào)動、辭退、薪酬管理、員工培訓(xùn)和開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)工作；

（3）制定人員培訓(xùn)計劃，組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果評價；

（4）負(fù)責(zé)工廠采購工作的管理。

（5）負(fù)責(zé)對派駐財務(wù)人員進(jìn)行行政、考勤管理。