【崗位要求】
1、支持招聘工作,包括但不局限于維護(hù)日常的招聘渠道,發(fā)布職位;
2、根據(jù)招聘崗位需求進(jìn)行簡歷篩選,分析候選人與崗位的匹配度進(jìn)行面試安排、接待,跟進(jìn)面試流程
3、支持技術(shù)部門正式員工招聘工作,包括但不局限于與候選人進(jìn)行初步意向溝通,清晰介紹職位信息,吸引優(yōu)秀候選人利用招聘系統(tǒng)進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
4、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的其他工作
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上的在校學(xué)生,專業(yè)不限;
2.對人力資源工作感興趣,有激情;
3.邏輯清晰,工作嚴(yán)謹(jǐn),能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案;
4.熟練操作office等常用辦公軟件;
5.有人力資源招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者為佳;
6.每周至少實(shí)習(xí)3天,可穩(wěn)定持續(xù)實(shí)習(xí)半年以上者為佳。