【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)A股二級(jí)市場(chǎng)打首板短線交易，根據(jù)市場(chǎng)走勢(shì)進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)操作。
- 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制定交易策略，優(yōu)化投資組合。
- 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整交易策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
- 定期向管理層匯報(bào)交易情況及市場(chǎng)分析結(jié)果。

【崗位要求】
1、A股打首板模式實(shí)盤(pán)操作經(jīng)驗(yàn)豐富，有穩(wěn)定盈利模式且回撤小的優(yōu)秀人才。
2、全職到崗，工作地廣西南寧，年齡30歲以下，原則上本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
3、熟悉A股二級(jí)市場(chǎng)，具有嚴(yán)格的風(fēng)控能力，豐富的短線、超短線操作經(jīng)驗(yàn)和高操作水準(zhǔn)，尤其是打板模式或以漲停為主的半路，優(yōu)先考慮。熟悉A股二級(jí)市場(chǎng)規(guī)則，熟悉龍頭、容量核心的炒作規(guī)律。 對(duì)新題材的發(fā)酵、啟動(dòng)具有極高的敏感度，兼顧補(bǔ)漲挖掘。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。對(duì)金融市場(chǎng)有深入的理解和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4、有專(zhuān)注的鉆研精神和較強(qiáng)的研究分析能力，能認(rèn)真做好專(zhuān)題研究課題。
5、人品正直誠(chéng)信，做事專(zhuān)注、踏實(shí)、認(rèn)真，有高度的責(zé)任感，無(wú)不良嗜好。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有意向長(zhǎng)期和公司一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。

【崗前準(zhǔn)備】
1、不做考核：如有自己近半年或者1年打首板的實(shí)盤(pán)交割單，可以導(dǎo)出表格并發(fā)相應(yīng)的業(yè)績(jī)曲線圖，一起發(fā)給人事，人事轉(zhuǎn)發(fā)給技術(shù)負(fù)責(zé)人。適合的話，給出試用機(jī)會(huì)，不需做考核。
2、做考核：如沒(méi)有近期打首板的實(shí)盤(pán)交割單，也可以先在線上做一段時(shí)間的打首板考核，考核通過(guò)后，公司給出入職試用機(jī)會(huì)，并根據(jù)其業(yè)績(jī)和回撤增加操作資金?？己似陂g不需來(lái)公司，公司給出試用機(jī)會(huì)后，需到崗操作，有底薪，業(yè)績(jī)盈利有提成。
3、工作地廣西南寧地王國(guó)際商會(huì)中心，試用期3個(gè)月，綜合情況優(yōu)秀的，可以考慮提前轉(zhuǎn)正。
4、有意者可發(fā)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，主要介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、炒股經(jīng)歷和擅長(zhǎng)的操作模式，歡迎優(yōu)秀人才加入，合作共贏。

【薪酬】

底薪加提成，以提成為主。底薪范圍3-6K，提成比例根據(jù)操盤(pán)手后續(xù)在公司的級(jí)別和月度業(yè)績(jī)定。提成收入主要取決于操盤(pán)手的操作業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀且操作資金大，提成收入很高，因此提成收入的范圍較大。在給出試用機(jī)會(huì)后，可面談或者視頻面試溝通細(xì)節(jié)。

備注：崗位為新增急聘崗位，工作地點(diǎn)廣西南寧地王國(guó)際商會(huì)中心，有意向請(qǐng)主動(dòng)提供近三個(gè)月的實(shí)盤(pán)/模擬盤(pán)交割單和曲線圖，描述大致的操作風(fēng)格，人事將盡快反饋情況。