1、保證店內(nèi)處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài);
2、保障酒水、食品及原物料,備品的正常供應(yīng);
3、根據(jù)公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo),制定任務(wù)分解方案,并按照計(jì)劃落實(shí)完成指標(biāo);
4、分配員工工作內(nèi)容,確保門店排班,訂貨,顧客拉新工作有效完成;
5、拓展客層,包括線上線下渠道,維護(hù)消費(fèi)群體,組織活動(dòng),調(diào)動(dòng)氛圍。
6、招聘培養(yǎng)員工,合理制定人員編制,做好人員儲(chǔ)備,進(jìn)行帶訓(xùn)管理。
7、公共關(guān)系維護(hù)處理。
8、定期根據(jù)門店銷售情況,安排門店負(fù)責(zé)人進(jìn)行貨品陳列調(diào)整
崗位要求:
1、年齡在28周歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、具有較好的服務(wù)意識(shí)和管理能力;
3、執(zhí)行力較強(qiáng),溝通理解能力強(qiáng);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),親和力強(qiáng);
5、適應(yīng)晚班
6、有敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。