崗位職責(zé):
1.制定房地產(chǎn)培訓(xùn)課程規(guī)劃.流程及培訓(xùn)教案;
2.調(diào)查企業(yè)員工培訓(xùn)需求,編制.調(diào)整.執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
3.具備房地產(chǎn)市場分析能力,能自行研發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4.講授培訓(xùn)課程,培訓(xùn)銷售新員工,提升老員工,引導(dǎo)管理層;
5.撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋.評估培訓(xùn)效果;6.跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求:1.有2年以上房地產(chǎn)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備1年以上銷售管理或銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2.受過房地產(chǎn)相關(guān)管理培訓(xùn).熟悉房地產(chǎn)銷售管理模式;
3.熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有一定文字功底,能夠自主研發(fā)新課件。