崗位職責:
1.開展新員工入職培訓和在職培訓,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等相關(guān)培訓
2.分析和評估培訓效果,不斷改進和優(yōu)化培訓方案
3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施
4.維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫,支持組織未來的培訓計劃
5.完成領(lǐng)導交代的其他工作
崗位要求:
1.碩士學歷,人力資源、漢語言、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮
2.熟練使用常用辦公軟件,普通話標準、有親和力、有較強的抗壓能力
3.具有良好的思維能力和邏輯能力,工作責任心強,具備良好的溝通能力,團隊合作精神
福利待遇:
五險一金+節(jié)假日福利+生日福利+免費工裝+帶薪年假+帶薪休假+定期團建等