主要職責:
1、負責編制及修訂《知識產(chǎn)權(quán)管理制度》:
2、負責科技成果過程相關(guān)技術(shù)資料收集、匯總、分類、管理;
3、負責科技成果查新及査重,科技論文、專利、著作的撰寫、修改、審閱及投遞;
4、負責商標的分類、識別、申請;
5、組織完成知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)代理合同的簽訂、付款;
6、協(xié)同處理知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、技術(shù)泄密事件調(diào)查及處置,協(xié)作其他部門需要有關(guān)工作;
7、負責知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的查新、查重工作、培訓宣傳及日常維護;
8、負責科技期刊訂閱,數(shù)據(jù)庫購買:負責科技期刊訂閱,數(shù)據(jù)庫購買;
9、遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密制度,教育管理所屬人員做好保密工作;
10、嚴格執(zhí)行公司全面風險管理和內(nèi)部控制管理制度,抓好部門安全管理工作;
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉國家科研管理有關(guān)的法律法規(guī)政策,了解國內(nèi)外最新科技動向,掌握國家、地方政策導向及技術(shù)發(fā)展傾向。
2、熟悉專利撰寫及申報相關(guān)流程、能夠獨立完成專利、論文撰寫等。
3、化學化工、安全、設(shè)備、環(huán)境等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷。
4、具有三年以上基層技術(shù)管理經(jīng)驗;兩年以上的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。
具備較扎實的文字功底,具備較高公文寫作及技術(shù)材料編寫能力。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):崗位工資+績效(月度+年度)+技能/管理津貼+補貼(高溫+工齡+通訊)等。部分崗位享有特殊班次津貼和特殊環(huán)境津貼。
2、試用期繳納五險,轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金。
3、免費食宿、廠車接送,無法用餐者可給予補貼,宿舍為1-2人/間(2室或3室1廳),空調(diào)、電視、沙發(fā)、衣柜、無線網(wǎng)、床鋪三件套等免費配置。
4、全員享受各項國家法定節(jié)假日和法定休假(年假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假等)。職能部門執(zhí)行雙休,一線實行倒班制。
5、年度評優(yōu)選先:含優(yōu)秀團隊/班組,優(yōu)秀管理者/個人,分兩級,集團級:組織國內(nèi)外游學,公司級:發(fā)放獎金。內(nèi)部晉升優(yōu)先考慮。
6、根據(jù)工作和自身需求,休息日可以上班,以累計存休,用于后期帶薪調(diào)休(最多不超過15天/季度);入職報到后費用報銷,每年2次調(diào)休路費補貼。
7、內(nèi)部推薦獎勵:視崗位不同,推薦獎勵500-3000元不等。
8、一線崗位每年有一次測評,通過者獲得調(diào)薪。