崗位職責:
1.協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利績效考核等人力資源制度建設;
2.建立、維護人事檔案。
3.執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。
4.了解勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)。
6.負責制定培訓計劃,開展公司培訓工作。
任職要求:
1、有兩年以上的講師工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學歷;
3、年齡20-30周歲,形象良好。
具體薪資面議