任職要求:
1.年齡:45歲以下(以招聘公告報名時間截止日計算);
2.2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有古鎮(zhèn)或景區(qū)采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉采購流程和采購管理知識,具備良好的談判和溝通能力;
4.具有良好的成本意識和市場洞察力,能夠合理控制采購成本;
5.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
8.遵守職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé):1.執(zhí)行公司采購制度,細(xì)化采購流程,規(guī)范臺賬管理,確保采購質(zhì)量,控制采購成本,提高采購效率,保證物資采購管理體系的完整與科學(xué);
2.根據(jù)公司招標(biāo)管理相關(guān)規(guī)定,牽頭組織實(shí)施權(quán)限內(nèi)的招標(biāo)采購;
3.掌握物資使用情況和庫存物資動態(tài),牽頭組織有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,合理、科學(xué)地編制并審核年度、季度、月度采購計劃。配合財務(wù)部門做好物資平衡工作,及時處理呆滯物資,加速物資周轉(zhuǎn);
4.組織實(shí)施日常物資采購供應(yīng)工作,按程序上報經(jīng)審批后實(shí)施采購;
5.建立和維護(hù)價格管理體系,定期了解市場行情和價格信息,堅持貨比三家的原則,落實(shí)詢、比、定價,控制物資采購成本;
6.開辟和維護(hù)優(yōu)質(zhì)供貨渠道,落實(shí)“1+2+n”的供應(yīng)管理方式,保證供貨的及時性和質(zhì)優(yōu)價廉;
7.按公司規(guī)定加強(qiáng)合同的管理,嚴(yán)格把關(guān)合同條款,保證合同的正常履約,防止經(jīng)營風(fēng)險;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。