崗位職責(zé):
1. 人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃?:全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本。建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度。
2. ?招聘與人才管理?:負(fù)責(zé)中高級(jí)人才及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn),建立建全梯隊(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制,保證公司人才儲(chǔ)備,保障公司及各種新項(xiàng)目的順利開(kāi)展。組織實(shí)施人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)、薪酬體系、績(jī)效考評(píng)等工作。
3. ?績(jī)效管理和薪酬福利?:負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核管理、薪酬管理、福利管理等工作。根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系,研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施?。
4. ?培訓(xùn)與發(fā)展?:負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理者管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì)。全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題?。
5. ?企業(yè)文化建設(shè)?:負(fù)責(zé)營(yíng)造良好學(xué)習(xí)型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設(shè),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),建立積極的工作環(huán)境?。
6. ?行政管理?:負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理,包括辦公室管理、文件合同管理、資產(chǎn)管理及安全管理等?。
7. ?外聯(lián)與協(xié)調(diào)?:組織策劃各類(lèi)大型會(huì)議及活動(dòng),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類(lèi)接待工作。負(fù)責(zé)公司外聯(lián)事務(wù)辦理工作及后勤日常事務(wù)保障工作?。
8. ?其他職責(zé)?:負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,制定人事行政管理規(guī)章制度,管理公司重要資質(zhì)證件、證照、合同等。監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)等?。
任職要求:
1. ?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。具有三年以上人事或行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2. ?專(zhuān)業(yè)技能?:熟悉人力資源六大模塊(招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬福利、員工發(fā)展)中的至少三個(gè)模塊,能夠獨(dú)立開(kāi)展及指導(dǎo)下屬完成人力資源各項(xiàng)工作?。具備組織管理體系建設(shè)、優(yōu)化和落地的能力,能夠制定并執(zhí)行有效的招聘策略,推進(jìn)組織能力持續(xù)提升。
3. ?管理能力?:具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人事與行政各項(xiàng)工作。理解能力和悟性好,情商高,執(zhí)行力強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。具有領(lǐng)導(dǎo)力、系統(tǒng)思維和全局意識(shí),能夠建立和整合不同類(lèi)型團(tuán)隊(duì)。
4. ?法律知識(shí)?:熟悉勞動(dòng)合同法等法律知識(shí),具備處理勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)和能力。
? 5.其他能力?:具備優(yōu)秀的文字功底和溝通能力,能夠高效處理日常行政工作。積極樂(lè)觀(guān),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
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