崗位職責：
1、 全面負責項目的運營與管理，包括員工的入職（入職勞動合同辦理、人事檔案管理等），薪資核算、員工關系的處理（日常排班與出勤管理、勞動投訴仲裁、解決突發(fā)事宜等），以保證項目的順利運轉；
2、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部與客戶間的聯(lián)系，更好的做好客戶服務工作；
3、 與員工、供應商及后臺團隊維持良好合作關系，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；
4、 及時、準確的統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，結算相關費用，包括考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、薪資的結算、商業(yè)保險的統(tǒng)計、供應商及客戶費用的計算、催款等；
5、 督促團隊成員進行數(shù)據(jù)的整理與分析，使用系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)問題并作出正確的指導；
6、 完成領導交辦的其他事宜，并定期完成工作匯報。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有人力資源服務行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受應屆生；
3、具有親和力，有較強的溝通表達能力，有一定的抗壓能力；
4、維護客戶關系，解決和挖掘客戶需求，對項目數(shù)據(jù)敏感；
5、有較好的時間意識和團隊合作意識；
6、熟練使用office辦公軟件，具有較強的Excel表格制作能力；
7、有人才中介員或人力資源管理師證書優(yōu)先。