崗位內(nèi)容:
1為現(xiàn)有員工提供必要的技能和知識培訓,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個人職業(yè)發(fā)展的需求
2. 制定和實施培訓計劃,包括定期的技能和態(tài)度培訓、領(lǐng)導(dǎo)力培訓和團隊建設(shè)活動
3. 分析和評估培訓成果,優(yōu)化培訓方案和流程,提高培訓效果和參與度
任職要求:
1. 至少具備2年以上企業(yè)培訓相關(guān)經(jīng)驗,有成功的培訓案例
2. 熟悉學習和發(fā)展領(lǐng)域的最佳實踐,有較深入的理解和運用
3. 具備良好的演講和表達能力,能夠有效地傳達信息并激勵員工
4. 應(yīng)具備人際交往能力和團隊合作意識,能夠和不同崗位的員工合作,提高培訓效果
5. 只看豐富的經(jīng)驗,40歲以上也可以,無限制