一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)部門的整體工作，完成公司設(shè)定的年度計劃及目標(biāo)；

2、制訂和完善本部門的技術(shù)管理制度和設(shè)計流程，對項目技術(shù)管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)團隊的日常管理，安排設(shè)計師的工作任務(wù)，并對其成果進行審核及整體設(shè)計質(zhì)量把控；

4、負(fù)責(zé)主管項目的施工圖設(shè)計，提供設(shè)計方案、審核加工圖及 BOM，并對主管的工程技術(shù)負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)組織方案技術(shù)討論和公司內(nèi)部施工圖會審，并做好意見匯總及修改；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，推進設(shè)計工作順利執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

二、任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，土木工程，機械、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上門窗幕墻設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊完成大型工程的設(shè)計經(jīng)歷；

3、能夠獨立解決門窗幕墻施工中的技術(shù)問題，對復(fù)雜問題有針對性的處理辦法；

4、具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，高度的職業(yè)素養(yǎng)；

5、具有全局觀念，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

三、福利待遇

我們提供極具市場競爭力的薪酬以及績效獎勵，對于卓越表現(xiàn)的員工，我們還會增加額外的合伙人級別紅利分享和股權(quán)激勵方案。